Professeur Emmanuel KAMDEM
HDR, Sociologie de l'organisation
Professeur des universités

Expériences professionnelles en entreprise

Direction, animation des conférences et des séminaires professionnels

Ministère des Petites et Moyennes Entreprises, de l’Économie Sociale et de l’Artisanat (MINPMEESA), Yaoundé, Cameroun

(Mai 2017) : Participant et modérateur de l’atelier « Renforcement de l’éducation à l’entrepreneuriat et mise en valeur des compétences entrepreneuriales », dans le cadre du séminaire international de formulation de la stratégie nationale de l’entrepreneuriat au Cameroun.

TOTAL Cameroun

(Janvier – Juillet 2016) : Coaching du projet entrepreneurial « Total Startupper », pour la promotion de l’entrepreneuriat dans la jeunesse africaine.

Chambre de Commerce, d’Industrie, des Mines et de l’Artisanat du Cameroun (CCIMA)

(Décembre 2015) : Conférence à l’Assemblée Plénière sur le thème « Les possibilités de valorisation-diffusion, dans les entreprises, des résultats des recherches effectuées par les enseignants ».

Groupement Inter-Patronal du Cameroun (GICAM), Douala, Cameroun

(Juin 2016) : Communication à l’Université du GICAM sur le thème : « La bigarrure des génies des affaires dans le monde : enseignements pour la production des champions nationaux au Cameroun ».

(Juin 2015) : Communication à l’Université du GICAM sur le thème : « La diversité culturelle camerounaise : une opportunité pour l’entreprise offensive ».

(Juin 2013) : Communication à l’Université du GICAM sur le thème : « Développement durable et responsabilité sociétale des entreprises : regards sur quelques expériences camerounaises ».

(Juin 2012) : Communication à l’Université du GICAM sur le thème : « Cultures africaines et pratiques managériales : convergences et divergences ».

Groupe Nig Holding, Kribi, Cameroun

(Août 2013) : Animation du séminaire de Top Management sur le thème : « Leadership et management ».

Groupement Inter-Patronal du Cameroun (GICAM), Douala, Cameroun et Institut RSE Afrique, Paris, France

(Octobre 2011) : Coordination de la table ronde sur le thème : « Formation et renforcement des capacités dans le domaine de la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) en Afrique » ; présentation du Manifeste de Douala sur la RSE en Afrique.

Ministère des Petites et Moyennes Entreprises, de l’Économie Sociale et de l’Artisanat, Douala, Cameroun

(Septembre 2011) : Coordination de la table ronde sur le thème : « L’importance de la marque et du leadership dans le développement de son entreprise », lors des Journées Nationales de la PME.

Cabinet PANESS Conseil, Douala, Cameroun

(Septembre 2014, Septembre 2013 ; Juin 2012, Juin 2011, Septembre 2010, Septembre 2008, Avril 2006) : Interventions aux Journées Nationales du Management. Communication sur les thèmes successifs suivants : « Gestion des seniors dans une organisation publique africaine de formation et de recherche en management : cas de l’ESSEC de Douala » ; « Quel(s) modèles de leadership pour l’entreprise africaine ? » ; « Le paternalisme : levier de motivation et de fidélisation pour l’entrepreneur et le manager africains ? ; « Culture nationale, management de la diversité et performance : regards croisés africains » ; « Culture d’entreprise et performance » ; « Culture d’entreprise et changement organisationnel » ; « Le défi du management interculturel dans la gestion du changement ». 

Institut Éthique et Diversité (France)

(Mai 2011) : communication au Symposium « Dialogue des Éthiques » sur le thème : « La régulation éthique à l’épreuve des cultures : cas de quelques firmes multinationales au Cameroun ».

Société Total Cameroun

(Mai 2009) : Conférence sur le thème : « Stress et pratiques managériales »

Groupement Inter-Patronal du Cameroun (GICAM), Douala, Cameroun

(Mai 2007) : Coordination scientifique du séminaire sur le thème : « Réussir une action de formation en entreprise : comment, pourquoi, quel financement ? ».

Association Camerounaise pour la Gestion des Ressources Humaines (AGRHU), Douala, Cameroun

(Mai 2007) : Président de la commission scientifique des Deuxièmes Journées Camerounaises des Ressources Humaines (JOCARH) organisées sur le thème « Le dialogue social : facteur de mobilisation des ressources humaines et compétitivité des entreprises ».

Cabinet Ernst and Young, Douala ; Promote 2005, Yaoundé, Cameroun

(Novembre 2005) : Membre du jury du Grand Prix de l’Entreprise, édition 2005. Participation au colloque sur la gouvernance dans les entreprises camerounaises.

Compagnie Camerounaise d’Aluminium (ALUCAM), Edéa, Cameroun

(Décembre 2004) : Accompagnement scientifique de la mise en œuvre du code éthique de l’entreprise.

Cabinet CIBLE, Douala, Cameroun

(Février 2001) : animation de séminaire sur le développement de la fonction ressources humaines dans les entreprises camerounaises.

Cabinet PANESS Conseil/Ministère du Développement Industriel et Commercial (MINDIC), Douala, Cameroun

(Août 2001) : coordination de la conférence sur la démarche qualité et la gestion des ressources humaines, lors des 1ère Journées camerounaises de la qualité et de la compétitivité.

Cabinet ARH International, Yaoundé, Cameroun

(Mars 2001) : animation de 2 conférences sur le rôle stratégique des ressources humaines dans le développement des entreprises africaines, lors du forum Afric Masters 2001.

Chambre de Commerce, d’Industrie et des Mines (CCIM), Douala, Cameroun

(Février 2001) : animation de conférence lors du Salon International sur les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC).

Association Camerounaise pour la Gestion des Ressources Humaines (AGRUH), Douala, Cameroun

(Novembre 2000) : coordination de la conférence sur la formation des directeurs des ressources humaines, lors des 1ères Journées camerounaises de la gestion des ressources humaines.

Projet Diversification des Exportations Agricoles (PDEA/AGROCOM), Douala, Cameroun

(Avril 2000 et août-septembre 1999) : préparation et animation de séminaires de perfectionnement sur le leadership et les habiletés de direction.

Société MOLIGE, Douala, Cameroun

(Septembre 2000) : animation de séminaire de perfectionnement sur les habiletés de direction.

Centre Africain de Management et de Perfectionnement des Cadres (CAMPC), Abidjan, Côte-d’Ivoire

(Février 1997 ; Janvier-Avril-Juin 1996 ; Avril-Juin 1995 ; Mars-Mai 1994 ; Mars-Juin 1993 ; Mars-Mai 1992 ; Juin 1991) : animation de séminaires de perfectionnement sur les thèmes gestion du temps, leadership et habiletés de direction, communication en entreprise.

Centre International de Recherche et de Formation Audiovisuelle (CREC-AVEX), Lyon, France

(Mars 1996) : animation de séminaire sur la communication au travail.

Caisse Commune d'Épargne et d'Investissement (CCEI), Yaoundé, Cameroun

(Mars 1995) : animation de séminaire sur la gestion du temps.

Groupement Inter-patronal du Cameroun (GICAM) ; Cabinet Cible, Douala, Cameroun

(Juin-Septembre 1998) : participation à l’étude de faisabilité pour la création d’un centre de perfectionnement en gestion des cadres camerounais.

Cabinet Audirex, Douala, Cameroun

(Juin 1997-Juin 2000) : élaboration et mise en œuvre du programme de formation permanente en gestion des ressources humaines.

Institut Panafricain pour le Développement (IPD), Douala, Cameroun

(Mars-Novembre 1995) : conduite de l’audit de la gestion des ressources humaines.

Projet National de Vulgarisation et de Formation Agricoles (PNVFA), Ministère de l'Agriculture, Banque Mondiale, Yaoundé, Cameroun

(Décembre 1994 ; Mars 1995) : animation de séminaire sur la gestion du temps et le leadership.

Cabinet Fidit-Conseil, CEREBE-Gestion, Caisse Française de Développement (CFD), Douala, Cameroun

(Novembre 1992-Mai 1993) : étude monographique des entreprises camerounaises.

Projet INTERMAN, Bureau International du Travail, (BIT), Douala, Cameroun

(Novembre 1992-Février 1993) : étude monographique des entreprises camerounaises.

Banque Internationale pour le Commerce et l'Industrie du Cameroun (BICIC), Douala, Cameroun

(Janvier-Avril 1992) : animation de séminaires sur la gestion du temps et la gestion participative.

Programme des Nations-Unies pour le Développement (PNUD), Douala, Cameroun

(Novembre 1991) : animation bénévole de séminaire sur la formation dans les PME camerounaises.

Compagnie Nationale d'Assurances (CNA), Douala, Cameroun

(Avril 1990-Novembre 1994) : diagnostic du climat social et animation de séminaires sur la gestion du temps, la communication et le leadership.

Organisation des Nations-Unies pour le Développement Industriel (ONUDI), Douala, Cameroun

(Mars-Décembre 1990) : étude de projet et animation de séminaire sur le partenariat inter-entreprises.

Association pour le Développement des Initiatives Communautaires Africaines (APICA), Douala, Cameroun

(Avril 1988-Mars 1989) : évaluation socio-anthropologique d’un projet de restructuration urbaine.

École Supérieure des Sciences Économiques et Commerciales (ESSEC), Douala, Cameroun

(Mai-Juin 1987) : animation de séminaire sur la motivation au travail.

Institut Panafricain pour le Développement (IPD), Douala, Cameroun

(Avril 1985) : animation de séminaire sur la communication et l’efficacité dans l’entreprise.

Ministère de la Coopération, Bureau de Liaison des Agents de Coopération technique (BLACT), Montpellier, France

(Juillet 1978) : animation bénévole de séminaire d’imprégnation pour les coopérants français partant pour l’Afrique.

Stages professionnels étudiants en entreprise

Association pour le Développement de l’Enseignement et de la Recherche en Systématique Appliquée (ADERSA-GERBIOS), Massy-Palaiseau, France

(Juillet-Décembre 1980) : stage de recherche sur le diagnostic et l’analyse des conditions de travail dans les sites nucléaires.

Société Rhône-Poulenc Industries, Salindres, France

(Novembre 1978-Mai 1979) : stage de recherche sur le diagnostic et l’analyse des conditions dans les industries chimiques.

Société des vignobles du Languedoc et du Rhône, France

(Août-Septembre 1977 et 1978) : stage ouvrier vendanger (cueillette des raisons dans les vignobles).

Direction, animation des conférences et des séminaires professionnels

TOTAL Cameroun

(Janvier – Juillet 2016) : Coaching du projet entrepreneurial « Total Startupper », pour la promotion de l’entrepreneuriat dans la jeunesse africaine.

Chambre de Commerce, d’Industrie, des Mines et de l’Artisanat du Cameroun (CCIMA)

(Décembre 2015) : Conférence à l’Assemblée Plénière sur le thème « Les possibilités de valorisation-diffusion, dans les entreprises, des résultats des recherches effectuées par les enseignants ».

Groupement Inter-Patronal du Cameroun (GICAM), Douala, Cameroun

(Juin 2016) : Communication à l’Université du GICAM sur le thème : « La bigarrure des génies des affaires dans le monde : enseignements pour la production des champions nationaux au Cameroun ».

(Juin 2015) : Communication à l’Université du GICAM sur le thème : « La diversité culturelle camerounaise : une opportunité pour l’entreprise offensive ».

(Juin 2013) : Communication à l’Université du GICAM sur le thème : « Développement durable et responsabilité sociétale des entreprises : regards sur quelques expériences camerounaises ».

(Juin 2012) : Communication à l’Université du GICAM sur le thème : « Cultures africaines et pratiques managériales : convergences et divergences ».

Groupe Nig Holding, Kribi, Cameroun

(Août 2013) : Animation du séminaire de Top Management sur le thème : « Leadership et management ».

Groupement Inter-Patronal du Cameroun (GICAM), Douala, Cameroun et Institut RSE Afrique, Paris, France

(Octobre 2011) : Coordination de la table ronde sur le thème : « Formation et renforcement des capacités dans le domaine de la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) en Afrique » ; présentation du Manifeste de Douala sur la RSE en Afrique.

Ministère des Petites et Moyennes Entreprises, de l’Économie Sociale et de l’Artisanat, Douala, Cameroun

(Septembre 2011) : Coordination de la table ronde sur le thème : « L’importance de la marque et du leadership dans le développement de son entreprise », lors des Journées Nationales de la PME.

Cabinet PANESS Conseil, Douala, Cameroun

(Septembre 2014, Septembre 2013 ; Juin 2012, Juin 2011, Septembre 2010, Septembre 2008, Avril 2006) : Interventions aux Journées Nationales du Management. Communication sur les thèmes successifs suivants : « Gestion des seniors dans une organisation publique africaine de formation et de recherche en management : cas de l’ESSEC de Douala » ; « Quel(s) modèles de leadership pour l’entreprise africaine ? » ; « Le paternalisme : levier de motivation et de fidélisation pour l’entrepreneur et le manager africains ? ; « Culture nationale, management de la diversité et performance : regards croisés africains » ; « Culture d’entreprise et performance » ; « Culture d’entreprise et changement organisationnel » ; « Le défi du management interculturel dans la gestion du changement ». 

Institut Éthique et Diversité (France)

(Mai 2011) : communication au Symposium « Dialogue des Éthiques » sur le thème : « La régulation éthique à l’épreuve des cultures : cas de quelques firmes multinationales au Cameroun ».

Société Total Cameroun

(Mai 2009) : Conférence sur le thème : « Stress et pratiques managériales »

Groupement Inter-Patronal du Cameroun (GICAM), Douala, Cameroun

(Mai 2007) : Coordination scientifique du séminaire sur le thème : « Réussir une action de formation en entreprise : comment, pourquoi, quel financement ? ».

Association Camerounaise pour la Gestion des Ressources Humaines (AGRHU), Douala, Cameroun

(Mai 2007) : Président de la commission scientifique des Deuxièmes Journées Camerounaises des Ressources Humaines (JOCARH) organisées sur le thème « Le dialogue social : facteur de mobilisation des ressources humaines et compétitivité des entreprises ».

Cabinet Ernst and Young, Douala ; Promote 2005, Yaoundé, Cameroun

(Novembre 2005) : Membre du jury du Grand Prix de l’Entreprise, édition 2005. Participation au colloque sur la gouvernance dans les entreprises camerounaises.

Compagnie Camerounaise d’Aluminium (ALUCAM), Edéa, Cameroun

(Décembre 2004) : Accompagnement scientifique de la mise en œuvre du code éthique de l’entreprise.

Cabinet CIBLE, Douala, Cameroun

(Février 2001) : animation de séminaire sur le développement de la fonction ressources humaines dans les entreprises camerounaises.

Cabinet PANESS Conseil/Ministère du Développement Industriel et Commercial (MINDIC), Douala, Cameroun

(Août 2001) : coordination de la conférence sur la démarche qualité et la gestion des ressources humaines, lors des 1ère Journées camerounaises de la qualité et de la compétitivité.

Cabinet ARH International, Yaoundé, Cameroun

(Mars 2001) : animation de 2 conférences sur le rôle stratégique des ressources humaines dans le développement des entreprises africaines, lors du forum Afric Masters 2001.

Chambre de Commerce, d’Industrie et des Mines (CCIM), Douala, Cameroun

(Février 2001) : animation de conférence lors du Salon International sur les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC).

Association Camerounaise pour la Gestion des Ressources Humaines (AGRUH), Douala, Cameroun

(Novembre 2000) : coordination de la conférence sur la formation des directeurs des ressources humaines, lors des 1ères Journées camerounaises de la gestion des ressources humaines.

Projet Diversification des Exportations Agricoles (PDEA/AGROCOM), Douala, Cameroun

(Avril 2000 et août-septembre 1999) : préparation et animation de séminaires de perfectionnement sur le leadership et les habiletés de direction.

Société MOLIGE, Douala, Cameroun

(Septembre 2000) : animation de séminaire de perfectionnement sur les habiletés de direction.

Centre Africain de Management et de Perfectionnement des Cadres (CAMPC), Abidjan, Côte-d’Ivoire

(Février 1997 ; Janvier-Avril-Juin 1996 ; Avril-Juin 1995 ; Mars-Mai 1994 ; Mars-Juin 1993 ; Mars-Mai 1992 ; Juin 1991) : animation de séminaires de perfectionnement sur les thèmes gestion du temps, leadership et habiletés de direction, communication en entreprise.

Centre International de Recherche et de Formation Audiovisuelle (CREC-AVEX), Lyon, France

(Mars 1996) : animation de séminaire sur la communication au travail.

Caisse Commune d'Épargne et d'Investissement (CCEI), Yaoundé, Cameroun

(Mars 1995) : animation de séminaire sur la gestion du temps.

Groupement Inter-patronal du Cameroun (GICAM) ; Cabinet Cible, Douala, Cameroun

(Juin-Septembre 1998) : participation à l’étude de faisabilité pour la création d’un centre de perfectionnement en gestion des cadres camerounais.

Cabinet Audirex, Douala, Cameroun

(Juin 1997-Juin 2000) : élaboration et mise en œuvre du programme de formation permanente en gestion des ressources humaines.

Institut Panafricain pour le Développement (IPD), Douala, Cameroun

(Mars-Novembre 1995) : conduite de l’audit de la gestion des ressources humaines.

Projet National de Vulgarisation et de Formation Agricoles (PNVFA), Ministère de l'Agriculture, Banque Mondiale, Yaoundé, Cameroun

(Décembre 1994 ; Mars 1995) : animation de séminaire sur la gestion du temps et le leadership.

Cabinet Fidit-Conseil, CEREBE-Gestion, Caisse Française de Développement (CFD), Douala, Cameroun

(Novembre 1992-Mai 1993) : étude monographique des entreprises camerounaises.

Projet INTERMAN, Bureau International du Travail, (BIT), Douala, Cameroun

(Novembre 1992-Février 1993) : étude monographique des entreprises camerounaises.

Banque Internationale pour le Commerce et l'Industrie du Cameroun (BICIC), Douala, Cameroun

(Janvier-Avril 1992) : animation de séminaires sur la gestion du temps et la gestion participative.

Programme des Nations-Unies pour le Développement (PNUD), Douala, Cameroun

(Novembre 1991) : animation bénévole de séminaire sur la formation dans les PME camerounaises.

Compagnie Nationale d'Assurances (CNA), Douala, Cameroun

(Avril 1990-Novembre 1994) : diagnostic du climat social et animation de séminaires sur la gestion du temps, la communication et le leadership.

Organisation des Nations-Unies pour le Développement Industriel (ONUDI), Douala, Cameroun

(Mars-Décembre 1990) : étude de projet et animation de séminaire sur le partenariat inter-entreprises.

Association pour le Développement des Initiatives Communautaires Africaines (APICA), Douala, Cameroun

(Avril 1988-Mars 1989) : évaluation socio-anthropologique d’un projet de restructuration urbaine.

École Supérieure des Sciences Économiques et Commerciales (ESSEC), Douala, Cameroun

(Mai-Juin 1987) : animation de séminaire sur la motivation au travail.

Institut Panafricain pour le Développement (IPD), Douala, Cameroun

(Avril 1985) : animation de séminaire sur la communication et l’efficacité dans l’entreprise.

Ministère de la Coopération, Bureau de Liaison des Agents de Coopération technique (BLACT), Montpellier, France

(Juillet 1978) : animation bénévole de séminaire d’imprégnation pour les coopérants français partant pour l’Afrique.

Stages professionnels étudiants en entreprise

Association pour le Développement de l’Enseignement et de la Recherche en Systématique Appliquée (ADERSA-GERBIOS), Massy-Palaiseau, France

(Juillet-Décembre 1980) : stage de recherche sur le diagnostic et l’analyse des conditions de travail dans les sites nucléaires.

Société Rhône-Poulenc Industries, Salindres, France

(Novembre 1978-Mai 1979) : stage de recherche sur le diagnostic et l’analyse des conditions dans les industries chimiques.

Société des vignobles du Languedoc et du Rhône, France

(Août-Septembre 1977 et 1978) : stage ouvrier vendanger (cueillette des raisons dans les vignobles).