Professeur Emmanuel KAMDEM
HDR, Sociologie de l'organisation
Professeur des universités

Expériences proféssionnelles académiques et scientifiques

- Sélectionné, en avril 1995, dans le cadre du programme postdoctoral de Bourses d'Excellence de l'Agence Francophone pour l'Enseignement et la Recherche (AUPELF- UREF), pour poursuivre pendant 10 mois (au cours de l'année 1996), à l'Université Lumière Lyon 2 (France), une recherche scientifique sur le management interculturel en Afrique.

Direction de recherche et participation aux jurys scientifiques

Faculté des Lettres et Sciences Humaines (FLSH), Université de Douala, Yaoundé, Cameroun

(Mai 2017) : directeur de thèse de Doctorat/Ph. en sociologie économique, soutenue par M. NKOUANDOU NJIEMESSA Marcel sur le thème « Dynamiques des identités et formes de reconversion professionnelle dans le secteur artisanal au Cameroun : cas de la ville de Douala ».

Faculté des Lettres et Sciences Humaines (FLSH), Université de Douala, Yaoundé, Cameroun

(Mai 2017) : directeur de thèse de Doctorat/Ph. en sociologie économique, soutenue par M. NGOUYAMSA Valentin sur le thème « Entrepreneuriat immigré au Cameroun : le cas de l’entrepreneuriat chinois à Douala ».

Faculté des Lettres et Sciences Humaines (FLSH), Université de Douala, Yaoundé, Cameroun

(Mai 2017) : président du jury de thèse de Doctorat/Ph. en sciences de l’information et de la communication, soutenue par Mlle TSAGUE TSAYEM Lydiane Armelle sur le thème « Les récits publics d’incitation à la création et à la promotion des PME au Cameroun depuis les ajustements structurels ».

École de Gestion (HEC), Université de Liège, Belgique

(Mai 2017) : rapporteur du jury de thèse de doctorat en sciences de gestion, soutenue par M. N’DRI Jacques K. sur le thème « Gestion du changement organisationnel lié à la mise en œuvre des TIC dans les douanes ivoiriennes : cas du PVD dans les douanes ivoiriennes ».

Faculté des Lettres et Sciences Humaines (FLSH), Université de Douala, Yaoundé, Cameroun

(Juillet 2016) : directeur de thèse de Doctorat/Ph. en sociologie économique, soutenue par M. BAPES BA BAPES Yves Dieudonné sur le thème « Politique publique de l’emploi et insertion professionnelle des diplômés de l’enseignement supérieur au Cameroun ».

Faculté des Lettres et Sciences Humaines (FLSH), Université de Douala, Yaoundé, Cameroun

(Juillet 2016) : directeur de thèse de Doctorat/Ph. en sociologie économique, soutenue par M. NYET Paul Basile Odilon sur le thème « Régulation concurrentielle du marché du travail et flexibilité de l’emploi : analyse des effets pervers dans le système socioéconomique au Cameroun ».

École de Gestion (HEC), Université de Liège, Belgique

(Mai 2016) : rapporteur du jury de thèse de doctorat en sciences de gestion, soutenue par M. HAKIMUZUKAMA Alexis sur le thème « Influence du contexte local sur la gestion et les pratiques de GRH des ONG internationales en Afrique subsaharienne : cas du Burundi ».

Faculté des Lettres et Sciences Humaines (FLSH), Université de Douala, Yaoundé, Cameroun

(Octobre 2015) : directeur de thèse de Doctorat/Ph. en sociologie économique, soutenue par M. ETOGO Gabriel Bienvenu sur le thème « La responsabilité sociétale des PME familiales au Cameroun : analyse socioéconomique des pratiques ».

Faculté des Sciences Économiques et de Gestion (FSEG), Université de Ngaoundéré, Cameroun

(Juillet 2015) : rapporteur des travaux pour l’obtention de l’HDR en sciences de gestion, soutenus par M. NGONGANG Dagobert.

Faculté des Sciences Économiques et de Gestion (FSEG), Université de Ngaoundéré, Cameroun

(Juillet 2015) : rapporteur du jury de thèse de Doctorat/Ph. en sciences de gestion, soutenue par Mme HOURENATOU sur le thème « Les facteurs explicatifs de la veille stratégique dans les entreprises ».

Faculté des Lettres et Sciences Humaines (FLSH), Université de Douala, Yaoundé, Cameroun

(Octobre 2014) : président du jury thèse de Doctorat/Ph. en sociologie économique, soutenue par M. FOMBA Emmanuel MBEBED sur le thème « Predictors of graduate entrepreneurship intentions in the Bachelor-Master-Doctorate system in Cameroon ».

Faculté des Lettres et Sciences Humaines (FLSH), Université de Douala, Yaoundé, Cameroun

(Juin 2014) : directeur de thèse de Doctorat/Ph. en sociologie économique, soutenue par M. TEDONGMO TEKO Henri sur le thème « La construction sociale de l’entrepreneuriat culturel : cas du Cameroun ».

Faculté de Sciences Économiques et de Gestion (FSEG), Université de Yaoundé II, Yaoundé, Cameroun

(Juillet 2013) : membre du jury de thèse de doctorat en sciences politiques, soutenue par M. Jean-Pierre MBIA, sur le thème « Les politiques publiques de l’eau potable au Cameroun ».

Université d’Artois, Direction de la Recherche et des Etudes Doctorales, Arras, France

(Novembre 2012) : co-directeur et membre du jury de thèse de doctorat en sciences de gestion, soutenue par Mme KAMDEM MOGOUON-BOYOM Charlène Cherish, sur le thème « Les effets des dimensions culturelles sur l’évaluation des produits : ces des produits d’ameublement domestiques par le consommateur européen ».

Faculté des Arts, Lettres et Sciences Humaines (FALSH), Université de Yaoundé I, Yaoundé, Cameroun

(Septembre 2012) : membre rapporteur du jury de thèse de doctorat en psychologie sociale cognitive, soutenue par M. NJENGOUE NGAMALEU Rodrigue, sur le thème « Ressources entrepreneuriales et sentiments d’auto-efficacité de diplômés camerounais occupés à une relation informelle à l’emploi ».

Institut d’Administration des Entreprises (IAE), Université des Sciences et Technologies, Lille 1, France

(Janvier 2012) : rapporteur du jury de thèse de doctorat en sciences de gestion, soutenue par M. DJIMNADJINGAR Ratangar, sur le thème « Gouvernance et performance des Pme familiales au Tchad ».

Faculté des Arts, Lettres et Sciences Humaines (FALSH), Université de Yaoundé I, Yaoundé, Cameroun

(Janvier 2011) : membre rapporteur du jury d’habilitation à diriger des recherches (HDR) en sociologie, soutenue par M. NODEM Jean-Emet, sur le thème « La situation des paysans dans quelques activités rentables à l’Ouest-Cameroun ».

Faculté des Arts, Lettres et Sciences Humaines (FALSH), Université de Yaoundé I, Yaoundé, Cameroun

(Mars 2010) : directeur et membre rapporteur du jury de thèse de doctorat en sociologie, soutenue par Mme IKELLE Rose, sur le thème « La formation permanente en milieu coopératif camerounais : une perspective sociologique de l’action organisée ».

Institut Supérieur de Management et de l’Entrepreneuriat (IME), Douala, Cameroun

(1er établissement universitaire d’Afrique centrale certifié ISO 9001 : 2008)
(Depuis Novembre 2008) : Président du Conseil Scientifique et Pédagogique

Faculté de Sciences Économiques et de Gestion (FSEG), Université de Ngaoundéré, Ngaoundéré, Cameroun

(Juin 2008) : Président du jury de thèse de doctorat en sciences de gestion, soutenue par M. Hamadou BOUKAR, sur le thème « Les déterminants de la croissance des micro et petites entreprises camerounaises ».

TrustAfrica, Fondation pour l’Entreprise et le Développement Durable (FEDD), Dakar, Sénégal

(Depuis Octobre 2006) : Membre du jury scientifique pour l’évaluation des projets de recherche du programme « Climat d’Investissement et Environnement des Affaires en Afrique (CIEA).

École Supérieure des Sciences Économiques et Commerciales (ESSEC), Université de Douala, Douala, Cameroun

(Depuis Septembre 2006) : Coordonnateur de l’équipe de recherche en création : « Centre d’Etudes et de Recherches Africaines en Management et Entrepreneuriat (CERAME).

Faculté de Sciences Économiques et de Gestion (FSEG), Université d’Angers, Angers, France

(Juin 2006) : Membre rapporteur du jury d’habilitation à diriger des recherches (HDR) en sciences de gestion, soutenue par M. Maurice FOUDA ONGODO, sur le thème « Environnements socioculturels et institutionnels africains et management des organisations dans le contexte de globalisation des économies ».

Conseil pour le Développement de la Recherche en Sciences Sociales en Afrique (CODESRIA), Dakar, Sénégal

(Depuis Juin 2006) : Coordonnateur scientifique du Groupe National de Travail (GNT) sur le thème de recherche : « Accompagnement, genre et performance des petites entreprises dans les villes de Douala et Yaoundé ».

Faculté des Arts, Lettres et Sciences Humaines (FALSH), Université de Yaoundé I, Yaoundé, Cameroun

(juillet 2004) : membre rapporteur du jury de thèse de doctorat en sociologie, soutenue par M. Henri Brice AFANE, sur le thème « Bureaucratie publique, capital étranger et société au Cameroun ».

Faculté des Arts, Lettres et Sciences Humaines (FALSH), Université de Yaoundé I, Yaoundé, Cameroun

(mai 2004) : membre rapporteur du jury de thèse de doctorat en sociologie, soutenue par Mlle Jacqueline NKOYOK, sur le thème « Les processus de démocratisation en Afrique : un mariage à négocier entre tradition et modernité ».

Faculté de Sciences Économiques et de Gestion (FSEG), Université de Yaoundé II, Yaoundé, Cameroun

(avril 2004) : membre rapporteur du jury de thèse de doctorat en sciences de gestion, soutenue par M. Maurice FOUDA ONGODO, sur le thème « La dimension culturelle du management dans les organisations africaines ».

Institut d’Études Politiques (IEP), Paris, France

(Juin 1999) : membre rapporteur du jury de thèse de doctorat en sociologie, soutenue par M. Evalde MUTABAZI, sur le thème « L’entreprise multiculturelle en Afrique : Approche sociologique ».

Ministère de l’Enseignement Supérieur (MINESUP), Yaoundé, Cameroun

(Depuis Janvier 1999 jusqu’à présent) : Membre du Comité Consultatif des Institutions Universitaires (CCIU). Expert de la sous-section Sociologie et Anthropologie.

Groupe Lyonnais de Sociologie Industrielle (GLYSI), Université Lumière Lyon 2, Lyon, France

(Février-Décembre 1996) : recherche universitaire postdoctorale sur le management interculturel en Afrique.

Participation aux conférences et colloques scientifiques

Haute École de Gestion (HEG), Neuchâtel, Suisse

(Septembre 2015) : communication au colloque « Management interculturel, gestion de la diversité et formes émergentes de coopération », sur le thème « Modernité religieuse et pratiques de management en Afrique : étude de cas au Cameroun ».

Université Catholique d’Afrique Centrale (UCAC), Yaoundé (Cameroun)

(Décembre 2014) : communication au colloque international sur le thème : « Nouvelles religiosités chrétiennes et pratiques de management : études de cas au Cameroun ».

Université Concordia (Canada), Association Francophone pour le Savoir (ACFAS)

(Mai 2014) : communication au 82ème Congrès sur le thème : « Pouvoir et sorcellerie en Afrique : une perspective interculturelle ».

Université de Douala, Douala, Cameroun

(Septembre 2013) : communication aux Vèmes Journées de la micro finance « Mutations et crises de la micro finance », sur le thème « Pratiques culturelles tontinières comme levier de la construction de la confiance en micro finance : cas du Cameroun ».

Haute École de Gestion (HEG), Neuchâtel, Suisse

(Mars 2012) : communication au colloque « Management interculturel, gestion de la diversité et intégration au travail des personnes mobiles. Enjeux d’identité, de performance et de reconnaissance », sur le thème « Culture nationale, management de la diversité et performance : regards croisés africains ».

Institut d’Administration des Entreprises (IAE), Université Jean Moulin Lyon 3 / Association Francophone de la Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Lyon, France

(Février 2012) : contribution au tutorat doctoral et participation au colloque « Le management de la diversité : parties prenantes internes/externes et RSE », organisé par le Groupe de Recherche Thématique (GRT) de l’AGRH « Diversité et égalité professionnelle ».

Institut de Gestion Sociale (IGS) / Propedia, Paris, France

(Novembre-Décembre 2011) : conférences sur les thèmes : « Culture nationale, management de la diversité et performance : regards croisés africains » et « Le métier de juge entre foi et droit ».

Institut Euro-Africain de Management (INSEAM) : GEM, Grenoble, France ; ESCA, Casablanca, Maroc ; ENEAM, Cotonou, Bénin

(Octobre 2011 ; Mai 2012 ; Mars 2013 ; février 2014 ; Casablanca 2015) : participation aux rencontres annuelles et présentation sur les thèmes : « Les défis de l’assurance qualité dans la formation en management en Afrique subsaharienne » (Casablanca, 2012) ; « Les spécificités du management en Afrique : constats et défis » (Grenoble, 2011).

Université de Sherbrooke (Canada), Association Francophone pour le Savoir (ACFAS)

(Mai 2011) : communication au 79è Congrès sur le thème : « Management de la diversité et genre au Cameroun : une approche en termes d’accompagnement de l’entrepreneuriat féminin ».

ESSEC Paris (France), Institut International de l’Audit Social (IAS)

(Juin 2010) : communication au colloque « Diversités : regards croisés des chercheurs et praticiens », sur le thème : « Le management de la diversité entre universalité et contingence : un regard croisé Cameroun-Afrique du Sud ».

Université d’Ottawa (Canada), Association Francophone pour le Savoir (ACFAS), Association pour la Recherche Qualitative (ARQ)

(Mai 2009) : communication au 78è Congrès sur le thème : « Itinéraire de recherche qualitative sur les temporalités en Afrique ».

Association Francophone de la Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Montpellier, Paris, Nancy, Saint-Malo, Toulouse (France) ; Dakar (Sénégal)

(Novembre 2015 ; Juillet 2012 ; novembre 2010 ; Septembre 2009 ; Novembre 2008) : communications au 19è Congrès, sur le thème : « Gestion de l’entreprise et cultures africaines : illusions des discours et pratiques de terrain » ; au 26è Congrès sur le thème « L’émergence économique de l’Afrique et les défis émergents de la GRH »

Association Internationale de Sociologie (AIS), Durban, Afrique du Sud ; Montréal, Canada ; Bielefeld, Allemagne

(Juillet 2006 ; Juillet 1998 ; Juillet 1994) : communications sur les aspects socioculturels du management en Afrique, lors des 16ème, 14ème et 13ème congrès internationaux de l’AIS.

Institut International d’Audit Social (IAS), Dakar, Sénégal

(Mai 2006) : participation à la 8ème Université du Printemps de l’Audit Social et communication sur les thèmes : « Corruption et promotion de l’éthique dans les entreprises africaines » ; « Management interculturel en Afrique ».

Association Internationale des Sociologues de Langue française (AISLF), Rabat, Maroc ; Tours, France ; Evora, Portugal ; Lyon, France

(Juillet 2012 ; Juillet 2004 ; Juillet 1996 ; Juillet 1992) : communications sur les aspects socioculturels du management en Afrique, lors des 17ème, 15ème et 14ème congrès internationaux de l’AISLF.

Agence Universitaire de la Francophonie (AUF) et Université de Maurice, Réduit, Maurice

(Juillet 2001) : Président de la commission « Formation aux cultures entrepreneuriales », lors des 7ème Journées Scientifiques du Réseau Entrepreneuriat de l’AUF.

Université de Douala, Douala, Cameroun

(Juin 2001) : communication sur la mondialisation, le changement social et la compétitivité en Afrique lors des 1ère Journées Scientifiques du programme de recherche « Entreprise et performance ».

Association Internationale de Sociologie (AIS), Montréal, Canada ; Bielefeld, Allemagne

(Juillet-Août 1998 ; juillet 1994) : communications sur la sociologie et le management en Afrique, lors des 13ème et 14ème congrès mondiaux de sociologie.

Association des Diplômés du Cycle de Professionnalisation de l’ESSEC, Université de Douala, Cameroun

(Juillet 1998) : animation de conférence sur l’insertion professionnelle des diplômés universitaires.

Groupe de Recherche sur la Sorcellerie (GRS), Douala, Cameroun

(Octobre 1997) : animation de conférence sur la sorcellerie dans les entreprises camerounaises.

Centre Culturel Français, Douala, Cameroun

(Mai 1997) : animation de conférence sur la culture et la productivité au travail en Afrique.

Réseau Sud-Nord Cultures et Développement, Bruxelles, Belgique

(Novembre 1996 ; Avril 1994) : communications sur les pratiques de management en Afrique.

Universidade Federal da Bahia, Escola de Administraçào, Nùcleo de Pòs-Graduaçào em Administraçào (NPGA), Salvador, Brésil

(Septembre 1996) : animation de conférences sur l’analyse des organisations et la privatisation des entreprises en Afrique.

Groupe d' Études et de Recherches Africaines (GRETRA), Lyon, France

(Mai 1996) : animation de conférence sur les défis du développement en Afrique.

Institut Supérieur de Management Public (ISMP), Douala, Cameroun

(Mars 1995) : animation de séminaire sur le rapport secteur public-secteur privé au Cameroun.

Association Internationale des Étudiants en Sciences Économiques et Commerciales (AIESEC), Douala, Cameroun

(Janvier 1995) : animation de conférence sur la culture et le management au Cameroun.

Association des Étudiants de l'École Supérieure des Sciences Économiques et Commerciales (AE- ESSEC), Douala, Cameroun

(Décembre 1994) : animation de conférence sur la culture et le management au Cameroun.

Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE), École des Hautes Études Commerciales (HEC), Paris, France

(Juillet 1994) : communication sur les facteurs du succès des entreprises camerounaises, lors du congrès international de la SASE.

Université du Québec à Montréal (UQAM), Faculté de Sociologie, Montréal, Canada

(Juin-Juillet 1994) : animation de conférence sur l’ethnicité et le management en Afrique ; participation, comme évaluateur invité, à un jury de soutenance de thèse de doctorat sur l’engagement au travail en Afrique.

World Association for Case Method Research and Application (WACRA), École des Hautes Études Commerciales (HEC), Montréal, Canada

(Juin 1994) : communications sur l’enseignement, par la méthode des cas, en milieu africain.

Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM), Paris, France

(Mars-Avril 1982) : participation au congrès scientifique international sur la psychologie du travail.

Laboratoire d'Économie et de Sociologie du Travail (LEST), Université d’Aix-en-Provence, France

(Avril 1979) : participation au séminaire sur la méthodologie d’analyse des conditions de travail.

Participation aux enseignements et à l’animation pédagogique

École de Management (ESCA), Casablanca, Maroc

(Depuis 2012) : Professeur invité pour le cours « Management interculturel », Programmes Master, parcours Grande École ; Master Business Development ; Master gestion des ressources humaines.

École Supérieure des Sciences Économiques et Commerciales d’Angers (ESSCA), France

(Depuis 2011) : Professeur invité pour le cours « Management interculturel », Programme de Master.

Institut Universitaire des Sciences de Gestion Appliquée (IUSGA), Université Catholique Saint-Jérôme, Douala, Cameroun

(Depuis 2010) : Professeur invité pour le cours « Management interculturel », Programme de Master in Business Administration (MBA).

Institut Universitaire de Technologie (IUT) de l’Université d’Artois, Lens, France

(de 2008 à 2009) : Professeur invité pour le cours « Caractéristiques culturelles et marketing », Programme de Master.

Faculté des Lettres et des Sciences Humaines (FLSH), Université de Dschang, Dschang, Cameroun

(Depuis Juillet 2009) : Professeur invité pour le cours « Phénomène organisationnel : analyse des organisations », Licence 2 en sociologie et psychologie.

Faculté de Sciences Economiques et de Gestion (FSEG), Université de Ngaoundéré, Ngaoundéré, Cameroun

(Depuis Juillet 2007) : Professeur invité pour le cours « Théories sociologiques des organisations », Master 2 Recherche (DEA), Programme de formation doctorale en sciences de gestion.

Faculté de Sciences Economiques et de Gestion (FSEG), Université Louis Pasteur, Strasbourg, France

(Depuis Novembre 2006) : Professeur invité pour le cours « Management interculturel : perspective comparée africaine », Master 2, Programme de Management international des entreprises.

Institut Supérieur de Management (ISM), Dakar, Sénégal

(Depuis Mai 2006) : Professeur invité pour le cours « Management interculturel : perspective comparée africaine », Programme de Master of Business Administration (MBA).

Centre Africain d’Études Supérieures en Gestion (CESAG), Dakar, Sénégal

(De 2005 à 2009) : Professeur invité pour les cours « Management interculturel : perspective comparée africaine » et « Gestion des projets de développement et culture », Programme de Master of Business Administration (MBA).

Faculté des Sciences Sociales et de Gestion (FSSG) de l’Université Catholique d’Afrique Centrale (UCAC), Yaoundé, Cameroun

(De 2005 à 2009) : Professeur invité pour le cours « Management interculturel : perspective comparée africaine », Programme de Master en gestion des ressources humaines.

École Supérieure des Sciences Économiques et Commerciales (ESSEC), Université de Douala, Cameroun

(Depuis Janvier 1999 jusqu’à présent) : Directeur
(Depuis Mars 1995 jusqu’à présent) : Chef de Département, Gestion des Ressources Humaines.
(Depuis octobre 1983 jusqu’à présent) : enseignement, recherche et participation au développement institutionnel.

École des Hautes Études Commerciales (HEC), Montréal, Canada

(Juin, 1994 ; Juin 1992 ; Janvier-Mai 1991 ; Septembre 1990 ; Décembre 1988 ; Juillet-Août 1985 ; Juillet-Août 1984) : enseignement et recherche sur les aspects socioculturels du management en Afrique.

École Nationale Supérieure des Industries Agro-Alimentaires du Cameroun (ENSIAAC), Université de Ngaoundéré, Cameroun

(Janvier 1987 ; Janvier 1988 ; Février 1989) : enseignements sur les relations humaines en entreprise.